ACADEMIC BACKGROUND

1. Name Surname

 : Serkan YILMAZ

2. Date of Birth

 : 15.05.1963

3. Title

 : Doç. Dr.

Contact Information

: serkan.yilmaz@uskudar.edu.tr

4. Educational Background

Degree Department University Year
BSc Metalurji Mühendisliği İstanbul Teknik Üniversitesi 1989
MSc İşletme Mühendisliği Hochschule Bochum / Almanya 1992
PhD İşletme Yönetimi Beykent Üniversitesi 2012

5. Academic Titles

Degree Department University Year
Associate Professor Yönetim ve Strateji Üsküdar Üniversitesi 2023
Assistant Professor İşletme Yönetimi Üsküdar Üniversitesi 2014

6. Supervised Theses

6.1. Master's Theses

  1. Örgütsel Bağlılığın Bireysel İş Performansına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, Menekşe Üçel, 2023.
  2. Çalışanların Duygusal Zekâsının İş Performansına Etkisi, Osman Alpöz, 2021.
  3. Sağlık Kurumlarında Nepotizm Varlığının Çalışanların Motivasyonu Üzerindeki Etkisi, Sercan Özdemir, 2021.
  4. Sağlık Alanında Çalışan Yöneticilerin Motivasyonları ve Örgütsel Bağlılıklarının İncelenmesi, Taner Kına, 2021.
  5. Sağlık Kurumlarında Nepotizmin Kurumsallaşma Düzeyine Etkisi, Emre Aksoy, 2021.
  6. Hastane İşletmelerinde Maliyet Analizi: İstanbul İli Özel Hastane Örneği, Melek Çetin, 2020.
  7. Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Hasta Memnuniyeti ve Çalışanların İş Doyumu, Arzu Vural, 2020.
  8. İl Sağlık Müdürlüğünde Çalışanların Mobbing Algısı, Davut Köseoğlu, 2019.
  9. Sağlık Çalışanlarının Problem Çözme Becerisi ve Performansı Arasındaki İlişki, Mehmet Akbayır, 2019.
  10. Refah Modelleri Açısından Türkiye'de Sağlık Sistemi ve Finansmanı, Murat Başer, 2019.
  11. Yalova Devlet Hastanesi Acil Servisine Bir Yıl İçerisinde Başvuran Hastaların Demografik özelliklerinin İncelenmesi ve Hastalık Tanılarına Göre Yıllık Analizi, Hasan Kutlu, 2019.
  12. Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi, Tuğçe Saygılı, 2019.
  13. Hastanelerde Tedarik Zinciri Yönetimi ve Tüketim Tahmini, İlyas Çavuş, 2018.
  14. Hastanelerde Örgütsel Stres Kaynakları ve Stres Yönetimi, Semih Manav, 2018.
  15. Dönüşümcü liderlik tarzı ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Özel sağlık sektöründe bir uygulama, Gülçin Gürhan Arcasoy, 2017.

6.2. Doctorate Theses

  1. Termal Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi, Onur Yüksel, 2020.

7. Publications

7.1. Papers published in internationally refereed journals (Scopus Indexed)

7.2. Papers published in other internationally peer-reviewed journals

  1. Saygılı , Yılmaz T., Serkan , Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, (2024), 2(1), 1-13, .
  2. ÜÇEL M., YILMAZ S., Örgütsel bağlılığın, bireysel iş performansına etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma, International Journal of Social Sciences and Education Research, (2023), (), , .
  3. Şahin , Yılmaz D., Süreyya , Endüstri 4.0 Uygulamalarının Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimine Etkilerinin Değerlendirilmesi, Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, (2021), 1(7), 142-155, .
  4. YILMAZ S., Sayırdın İ., Sönal T. D., İngiltere Özelinde Türkiyenin Sağlık Turizmi Fırsatları, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD), (2020), 7(1), 74-85, .
  5. YILMAZ S., YILDIRIM K., Bir Sağlık Kurumunda Yönetim, Vizyon ve Liderlik Özellikleri İle İlgili Çalışanların Yöneticileri Hakkındaki Düşünceleri, Sosyal Bilimler Dergisi / The Journal of Social Sciences, (2019), 6(3), 292-303, .
  6. KARATAY S. Y. Ö. Y. -. A., Adliye Çalışanlarının Algılanan Örgütsel Stres ve İş Doyumu İlişkisi, The Journal of Academic Social Sciences, (2019), 99(99), 140 - 170, https://doi.org/10.29228/asos.37041.
  7. SUR H., YILMAZ S., Burhan T. M., Türkiye’deki Sağlık Turizmi Çeşitliliğini Artırmak İçin Yeni Bir Model Önerisi: Sağlıklı Yaşam Kampüsü (SAYKA), Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD), (2019), 6(11), 118 - 138, .
  8. YILMAZ S., Örgütsel Çatışma Yönetimi ve Stratejileri, Journal of Social nad Humanities Sciences Research, (2019), 6(42), 2768-2779, https://doi.org/10.26450/jshsr.1419.
  9. YILMAZ S., Hastanelerde Tedarik Zinciri Yönetimi ve Tüketim Tahmini, International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies, (2019), 5(12), 235-242, https://doi.org/10.26728/ideas.200.
  10. YILMAZ S., Dönüşümcü Liderlik ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki, International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), (2019), 6(40), 2066 - 2087, https://doi.org/10.26450/jshsr.1309.
  11. ALACAHAN E., Sağlık Harcamalarının Hane Halkı Gelirleri Üzerinde Katastrofik Etkisi, Social Sciences Studies Journal, (2019), 5(42), 4581 - 4586, https://doi.org/10.26449/sssj.1704.
  12. YILMAZ S., Aksoy C., Sağlık Turistlerinin Hastaneleri Tercih Etme Kriterleri: Yönetici Görüşleri, Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi, (2019), 1(2), 27-39, .
  13. YILMAZ S., Güleç E., CANKUL İ. H., Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizme Etkileri: Kamu Ve Özel Hastanelerin Karşılaştırılması, International Anatolia Academic Online Journal / Social Science Journal, (2019), 5(2), 116-128, .
  14. YILMAZ S., Özçelik E., İstihdam Politikalarında Ehliyet ve Liyakat Unsurlarının Kapsam Derlemesi, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, (2019), 2(1), 87-100, .
  15. Bulut A., YILMAZ S., ŞENGÜL H., Sağlık Hizmeti Veren Örgütlerde Sinizm, Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, (2019), 3(3), 55-72, https://doi.org/10.29226/tr1001.2019.128.

7.3. Assertions presented in international scientific congresses and published in the proceedings

  1. ÇETİN M., BAKTIR Y., YILMAZ S., Cost Analysis in Hospital Enterprises: Special Hospital Example in İstanbul, 8. International Health Sciences and Management Conference, (02.05.2023), Trabzon-Türkiye
  2. ALACAHAN E., BAKTIR Y., SUR H., YILMAZ S., PRIVATE HEALTH ORGANIZATIONS INSPECTION, POSSIBLE CRISIS AND WAYS OUT OF THE CRISIS, 5. International Health Sciences and Management Conference, (10.07.2020), Kırşehir-TÜRKİYE
  3. Saygılı T., YILMAZ S., Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi, 13. Ulusal 3. Uluslararası Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, (11.10.2019), Sakarya-Türkiye
  4. YILMAZ S., Üstünoldu E., Kandemir A., Etkileşim Analizi, 4. International Health Sciences and Management Conference, (22.07.2019),
  5. YILMAZ S., Mutlu H., Hastanelerde Kalite Çemberleri ve Bir Uygulama Örneği, İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, (22.02.2019),
  6. YILMAZ S., Bulut A., Sağlık Hizmetleri Örgütlerinde Sinizm Üzerine Bir Derleme, İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, (22.02.2019),
  7. YILMAZ S., ARCASOY G. G., Dönüşümcü Liderlik Tarzı ve Örgütsel Sessizlik İlişkisi: Özel Sağlık Sektöründe Bir Uygulama, 1. Uluslararası Yönetim ve Sosyal Bilimler Sempozyumu, (19.11.2018),
  8. Yılmaz S., Duygusal Yetenek ve Örgütsel Başarı İlişkisi, 1. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, (28.04.2016), İstanbul-Türkiye

7.4. International books or chapters

  1. AYYILDIZ O., ÖZÇELİK E., İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular, (2020), ISBN: 978-625-7957-63-2.
  2. YILMAZ S., KANDEMİR V., Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Ufuklar - 4, (2019), ISBN: 978-605-7749-97-0.
  3. YILMAZ S., Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler-4 Alanında Yeni Ufuklar, (2019), ISBN: 978-605-7749-97-0.
  4. YILMAZ S., KANDEMİR V., İşletme Araştırmaları, (2019), ISBN: 978-625-7029-67-4.
  5. YILMAZ S., MANAV S., Sosyal Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri - 3, (2019), ISBN: 978-625-7958-14-1.
  6. YILMAZ S., ALACAHAN Y., Ekonomik ve Yönetimsel Açıdan Sağlık Hizmetleri, (2019), ISBN: 978-625-7029-16-2.
  7. Keskin H., Akgün A. E., Yılmaz S., Örgütlerde Duygusal Yetenekler., (2016), ISBN: 978-605-320-466-4.

7.5. Papers published in national peer-reviewed journals

7.6. Assertions presented in national scientific congresses and published in the proceedings

  1. Yılmaz S., Duygusal Zeka - Neden IQ'dan Daha Önemlidir? IQ'dan EQ'ya Duyguları Zekice Yönetme, Misafir Hizmetleri Haftası Sempozyumu, (17.06.2023), İstanbul-Türkiye
  2. Yılmaz S. A., Yılmaz S., Sur H., Baktır Y., Sağlık İşletmelerinde Algılanan Hizmet Kalitesinin Ölçümü: Darıca Farabi Devlet Hastanesinde Bir Uygulama, 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, (01.12.2016), Ankara-Türkiye
  3. ELMAS G., SUR H., YILMAZ S., BAKTIR Y., Sağlık Çalışanlarının Motivasyonuna Etki Eden Faktörler, 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, (01.12.2016), Ankara-Türkiye

7.7. Other publications

Books published by national publishers

Book chapters published by national publishers

8. Projects

9. Administrative Duties

  1. Kurul Üyeliği / Board Member - Fakülte Kurulu Üyeliği (2024-Continues)
  2. Koordinatör / Coordinator - Bologna Koordinatörlüğü (Enstitü / Fakülte / MYO) (2023-Continues)
  3. Kurul Üyeliği / Board Member - Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği (2023-Continues)
  4. Komisyon Üyesi / Member of Commission - Erasmus ve Dış İlişkiler Komisyonu (2024-Continues)
  5. Koordinatör / Coordinator - Erasmus Bölüm Koordinatörlüğü (2020-Continues)

10. Scientific Memberships

11. Awards

12. Coourses recently given

Academic Year Semester Course name Hours Number of Students
Theoretical Application
2023-2024 Spring Bilim Tarihi ve Felsefesi (Doctorate) - 2 Group 3 0 6
Sağlık Kurumlarında Duygusal Yetenekler (Master) - Group 2 3 0 68
Fall Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (Doctorate) - 2 Group 2 0 12
Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi (Master) - Group 2 3 0 66
Genel İşletme (Undergraduate) - Group 2 3 0 86
Bilim ve Felsefe Tarihi (Undergraduate) - Group 2 3 0 54
Sağlık Kurumlarında Pazarlama (Undergraduate) - Group 2 2 2 24
Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi (Undergraduate) - Group 2 3 0 28
Sağlık Kurumlarında Kalite Yönetimi (Undergraduate) - Group 2 2 2 26
İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon (Undergraduate) - Group 2 3 0 54

Created: 21.12.2024