ÖZGEÇMİŞ

1. Adı Soyadı

 : Serkan YILMAZ

2. Doğum Tarihi

 : 15.05.1963

3. Unvanı

 : Doç. Dr.

İletişim Bilgileri

: serkan.yilmaz@uskudar.edu.tr

4. Öğrenim Durumu

Derece Alan Üniversite Yıl
Lisans Metalurji Mühendisliği İstanbul Teknik Üniversitesi 1989
Yüksek Lisans İşletme Mühendisliği Hochschule Bochum / Almanya 1992
Doktora İşletme Yönetimi Beykent Üniversitesi 2012

5. Akademik Unvanlar

Derece Alan Üniversite Yıl
Doçentlik Yönetim ve Strateji Üsküdar Üniversitesi 2023
Dr. Öğretim Üyesi İşletme Yönetimi Üsküdar Üniversitesi 2014

6. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri

6.1. Yüksek Lisans Tezleri

  1. Örgütsel Bağlılığın Bireysel İş Performansına Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, Menekşe Üçel, 2023.
  2. Çalışanların Duygusal Zekâsının İş Performansına Etkisi, Osman Alpöz, 2021.
  3. Sağlık Kurumlarında Nepotizm Varlığının Çalışanların Motivasyonu Üzerindeki Etkisi, Sercan Özdemir, 2021.
  4. Sağlık Alanında Çalışan Yöneticilerin Motivasyonları ve Örgütsel Bağlılıklarının İncelenmesi, Taner Kına, 2021.
  5. Sağlık Kurumlarında Nepotizmin Kurumsallaşma Düzeyine Etkisi, Emre Aksoy, 2021.
  6. Hastane İşletmelerinde Maliyet Analizi: İstanbul İli Özel Hastane Örneği, Melek Çetin, 2020.
  7. Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Hasta Memnuniyeti ve Çalışanların İş Doyumu, Arzu Vural, 2020.
  8. İl Sağlık Müdürlüğünde Çalışanların Mobbing Algısı, Davut Köseoğlu, 2019.
  9. Sağlık Çalışanlarının Problem Çözme Becerisi ve Performansı Arasındaki İlişki, Mehmet Akbayır, 2019.
  10. Refah Modelleri Açısından Türkiye'de Sağlık Sistemi ve Finansmanı, Murat Başer, 2019.
  11. Yalova Devlet Hastanesi Acil Servisine Bir Yıl İçerisinde Başvuran Hastaların Demografik özelliklerinin İncelenmesi ve Hastalık Tanılarına Göre Yıllık Analizi, Hasan Kutlu, 2019.
  12. Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi, Tuğçe Saygılı, 2019.
  13. Hastanelerde Tedarik Zinciri Yönetimi ve Tüketim Tahmini, İlyas Çavuş, 2018.
  14. Hastanelerde Örgütsel Stres Kaynakları ve Stres Yönetimi, Semih Manav, 2018.
  15. Dönüşümcü liderlik tarzı ve örgütsel sessizlik ilişkisi: Özel sağlık sektöründe bir uygulama, Gülçin Gürhan Arcasoy, 2017.

6.2. Doktora Tezleri

  1. Termal Turizm İşletmelerinde İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi, Onur Yüksel, 2020.

7. Yayınlar

7.1. Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler (SCI & SSCI & Arts and Humanities)

7.2. Uluslararası diğer hakemli dergilerde yayınlanan makaleler

  1. Saygılı , Yılmaz T., Serkan , Sağlık Hizmet Kuruluşlarının Akreditasyon Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi, Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, (2024), 2(1), 1-13, .
  2. ÜÇEL M., YILMAZ S., Örgütsel bağlılığın, bireysel iş performansına etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma, International Journal of Social Sciences and Education Research, (2023), (), , .
  3. Şahin , Yılmaz D., Süreyya , Endüstri 4.0 Uygulamalarının Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimine Etkilerinin Değerlendirilmesi, Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi, (2021), 1(7), 142-155, .
  4. YILMAZ S., Sayırdın İ., Sönal T. D., İngiltere Özelinde Türkiyenin Sağlık Turizmi Fırsatları, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD), (2020), 7(1), 74-85, .
  5. YILMAZ S., YILDIRIM K., Bir Sağlık Kurumunda Yönetim, Vizyon ve Liderlik Özellikleri İle İlgili Çalışanların Yöneticileri Hakkındaki Düşünceleri, Sosyal Bilimler Dergisi / The Journal of Social Sciences, (2019), 6(3), 292-303, .
  6. KARATAY S. Y. Ö. Y. -. A., Adliye Çalışanlarının Algılanan Örgütsel Stres ve İş Doyumu İlişkisi, The Journal of Academic Social Sciences, (2019), 99(99), 140 - 170, https://doi.org/10.29228/asos.37041.
  7. SUR H., YILMAZ S., Burhan T. M., Türkiye’deki Sağlık Turizmi Çeşitliliğini Artırmak İçin Yeni Bir Model Önerisi: Sağlıklı Yaşam Kampüsü (SAYKA), Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD), (2019), 6(11), 118 - 138, .
  8. YILMAZ S., Örgütsel Çatışma Yönetimi ve Stratejileri, Journal of Social nad Humanities Sciences Research, (2019), 6(42), 2768-2779, https://doi.org/10.26450/jshsr.1419.
  9. YILMAZ S., Hastanelerde Tedarik Zinciri Yönetimi ve Tüketim Tahmini, International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies, (2019), 5(12), 235-242, https://doi.org/10.26728/ideas.200.
  10. YILMAZ S., Dönüşümcü Liderlik ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki, International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), (2019), 6(40), 2066 - 2087, https://doi.org/10.26450/jshsr.1309.
  11. ALACAHAN E., Sağlık Harcamalarının Hane Halkı Gelirleri Üzerinde Katastrofik Etkisi, Social Sciences Studies Journal, (2019), 5(42), 4581 - 4586, https://doi.org/10.26449/sssj.1704.
  12. YILMAZ S., Aksoy C., Sağlık Turistlerinin Hastaneleri Tercih Etme Kriterleri: Yönetici Görüşleri, Sağlık ve Sosyal Refah Araştırmaları Dergisi, (2019), 1(2), 27-39, .
  13. YILMAZ S., Güleç E., CANKUL İ. H., Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizme Etkileri: Kamu Ve Özel Hastanelerin Karşılaştırılması, International Anatolia Academic Online Journal / Social Science Journal, (2019), 5(2), 116-128, .
  14. YILMAZ S., Özçelik E., İstihdam Politikalarında Ehliyet ve Liyakat Unsurlarının Kapsam Derlemesi, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, (2019), 2(1), 87-100, .
  15. Bulut A., YILMAZ S., ŞENGÜL H., Sağlık Hizmeti Veren Örgütlerde Sinizm, Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, (2019), 3(3), 55-72, https://doi.org/10.29226/tr1001.2019.128.

7.3. Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında (Proceeding) basılan bildiriler

  1. ÇETİN M., BAKTIR Y., YILMAZ S., , 8. International Health Sciences and Management Conference, (02.05.2023), Trabzon-Türkiye
  2. ALACAHAN E., BAKTIR Y., SUR H., YILMAZ S., , 5. International Health Sciences and Management Conference, (10.07.2020), Kırşehir-TÜRKİYE
  3. Saygılı T., YILMAZ S., , 13. Ulusal 3. Uluslararası Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, (11.10.2019), Sakarya-Türkiye
  4. YILMAZ S., Üstünoldu E., Kandemir A., , 4. International Health Sciences and Management Conference, (22.07.2019),
  5. YILMAZ S., Mutlu H., , İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, (22.02.2019),
  6. YILMAZ S., Bulut A., , İşletme ve Yönetim Bilimleri Uluslararası Kongresi, (22.02.2019),
  7. YILMAZ S., ARCASOY G. G., , 1. Uluslararası Yönetim ve Sosyal Bilimler Sempozyumu, (19.11.2018),
  8. Yılmaz S., , 1. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, (28.04.2016), İstanbul-Türkiye

7.4. Yazılan Uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler

  1. AYYILDIZ O., ÖZÇELİK E., İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular, (2020), ISBN: 978-625-7957-63-2.
  2. YILMAZ S., KANDEMİR V., Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Yeni Ufuklar - 4, (2019), ISBN: 978-605-7749-97-0.
  3. YILMAZ S., Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler-4 Alanında Yeni Ufuklar, (2019), ISBN: 978-605-7749-97-0.
  4. YILMAZ S., KANDEMİR V., İşletme Araştırmaları, (2019), ISBN: 978-625-7029-67-4.
  5. YILMAZ S., MANAV S., Sosyal Bilimler Alanında Araştırma Makaleleri - 3, (2019), ISBN: 978-625-7958-14-1.
  6. YILMAZ S., ALACAHAN Y., Ekonomik ve Yönetimsel Açıdan Sağlık Hizmetleri, (2019), ISBN: 978-625-7029-16-2.
  7. Keskin H., Akgün A. E., Yılmaz S., Örgütlerde Duygusal Yetenekler., (2016), ISBN: 978-605-320-466-4.

7.5. Ulusal hakemli dergilerde yayınlanan makaleler

7.6. Ulusal bilimsel toplantılarda sunulan bildiri kitabında basılan bildiriler

  1. Yılmaz S., , Misafir Hizmetleri Haftası Sempozyumu, (17.06.2023), İstanbul-Türkiye
  2. Yılmaz S. A., Yılmaz S., Sur H., Baktır Y., , 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, (01.12.2016), Ankara-Türkiye
  3. ELMAS G., SUR H., YILMAZ S., BAKTIR Y., , 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ, (01.12.2016), Ankara-Türkiye

7.7. Diğer Yayınlar

Ulusal yayınevi tarafından basılmış kitap

Ulusal yayınevi tarafından basılmış kitap bölümü

8. Projeler

9. İdari Görevler

  1. Koordinatör / Coordinator - Bologna Koordinatörlüğü (Enstitü / Fakülte / MYO) (2023-Devam Ediyor)
  2. Kurul Üyeliği / Board Member - Fakülte Yönetim Kurulu Üyeliği (2023-Devam Ediyor)
  3. Koordinatör / Coordinator - Erasmus Bölüm Koordinatörlüğü (2020-Devam Ediyor)

10.Bilimsel Kuruluşlara Üyelikleri

11.Ödüller

12. Son iki yılda verdiği lisans ve lisansüstü düzeyindeki dersler

Akademik Yıl Dönem Dersin Adı Haftalık Saati Öğrenci Sayısı
Teorik Uygulama
2023-2024 Bahar Aktif yarıyıl dersleri, ilgili yarıyıl sonu itibariyle tabloya eklenmektedir.
Güz İlgili yarıyılda verilen ders bulunmamaktadır.
2022-2023 Bahar Örgütsel Davranış (Doktora) - 1 Grup 2 0 12
Sağlık Kurumlarında Duygusal Yetenekler (Yüksek Lisans) - 1 Grup 3 0 26
Yönetim ve Organizasyon (Lisans) - 1 Grup 3 0 36
Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış (Lisans) - 1 Grup 3 0 14
Değişim Yönetimi (Lisans) - 1 Grup 2 2 14
Çağdaş Yönetim Teknikleri (Lisans) - 1 Grup 3 0 55
Sağlık Kurumlarında Kalite Yönetimi (Lisans) - 1 Grup 2 2 103
Ebelikte Yönetim (Lisans) - 1 Grup 2 0 78
Güz Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (Doktora) - 1 Grup 2 0 6
Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi (Yüksek Lisans) - 1 Grup 3 0 25
Genel İşletme (Lisans) - 1 Grup 3 0 34
Bilim ve Felsefe Tarihi (Lisans) - 1 Grup 3 0 15
Sağlık Kurumlarında Pazarlama (Lisans) - 1 Grup 2 2 63
Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans) - 1 Grup 3 0 61
İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon (Lisans) - 1 Grup 3 0 6

Oluşturulma Tarihi: 05.07.2024